O governo sancionou uma lei que veta a exigência do candidato a emprego que comprove experiência superior a seis meses no mesmo tipo de atividade prevista na vaga que ele disputa.
A medida visa dar apoio aos mais jovens, que estão começando agora e que difícilmente conseguem se colocar no mercado de trabalho justamente pela exigência de experiência comprovada na função, onde geralmente se pede sempre de um ano pra cima.
Tava mais que na hora de isso acontecer, horas bolas, como ter experiência sem ser inserido no mercado? Tudo começa a partir do começo, não? Se for diferente, alguém me avisa ai porque eu estou por fora.
Uma outra coisa que vejo é que as empresas hoje em dia usam e abusam do famoso recurso chamado "contrato temporário", esse recurso hoje em dia é uma forma bem eficiente de não manter funcionários antigos na empresa, onde usam mão de obra "de fora" durante um período e depois chutam a bunda do cara forçando ele a se virar novamente nesse mundo bandido em que vivemos hoje. O contrato temporário de trabalho se tornou tão banal hoje que as suas regras deveriam ser revistas com urgência.
Como no Brasil as coisas sempre caminham devagar quase parando, essa lei dos seis meses de experiência pode ser considerada mais um pequeno passo adiante, até porque não adianta pedir dois anos de experiência pra uma pessoa, contratar ela através de um contrato temporário e depois de três meses mandar pastar. Sacou?
A medida visa dar apoio aos mais jovens, que estão começando agora e que difícilmente conseguem se colocar no mercado de trabalho justamente pela exigência de experiência comprovada na função, onde geralmente se pede sempre de um ano pra cima.
Tava mais que na hora de isso acontecer, horas bolas, como ter experiência sem ser inserido no mercado? Tudo começa a partir do começo, não? Se for diferente, alguém me avisa ai porque eu estou por fora.
Uma outra coisa que vejo é que as empresas hoje em dia usam e abusam do famoso recurso chamado "contrato temporário", esse recurso hoje em dia é uma forma bem eficiente de não manter funcionários antigos na empresa, onde usam mão de obra "de fora" durante um período e depois chutam a bunda do cara forçando ele a se virar novamente nesse mundo bandido em que vivemos hoje. O contrato temporário de trabalho se tornou tão banal hoje que as suas regras deveriam ser revistas com urgência.
Como no Brasil as coisas sempre caminham devagar quase parando, essa lei dos seis meses de experiência pode ser considerada mais um pequeno passo adiante, até porque não adianta pedir dois anos de experiência pra uma pessoa, contratar ela através de um contrato temporário e depois de três meses mandar pastar. Sacou?
2 comentários:
fala ae Alex aqui é o Roger, cara gostei do tema do Blog e da forma que voce escreve ai... ainda mais falando de seriados..... Lost etc.. cara uma coisa que voce sabe fazer muito bem e que pode adicionar aqui no blog é dar a sua opinião sobre tecnologias.. tipo pega um Iphone e fala o que você acha... pega um notebook que voce viu lançando por ai e dá sua opinião , fala de tecnologia do tipo que interessa manja... nao falar de ahh agora o processador tal vai sair de linha etc... fala tipo galera pra quem ta pensando em comprar um micro ai .. saiu uma placa xxx que fica legal assim.. ó saiu um celular novo que faz isso por preço xx coisas assim , e nisto eu sei que você é períto.. manda bala ai no blog até mais!
Fala Roger.....
Valeu pelo comentário. Na verdade eu ia fazer um blog somente sobre tecnologia mesmo, que é o que mais a gente se afina, mas tem tanto blog com esse tema fixo por ai que eu achei melhor deixar o blog meio misto mesmo, sem assunto fixo. Mas a tecnologia vai com certeza ter um espaço amplo por aqui. Já tá engatilhado dois temas que eu já deixei como rascunho no sistema, um é sobre o Vista, que vou publicar agora e outro é sobre o mp4 que comprei esses dias, que apesar de simples é muito show.
Abraços carinha.
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